Der DAISY Award (DAISY = Diseases Attacking the Immune System) ist eine international anerkannte Auszeichnung für Pflegefachpersonen und Hebammen. Er würdigt Menschen, die mit außergewöhnlicher fachlicher Kompetenz, tiefem Mitgefühl und persönlichem Engagement einen nachhaltigen Unterschied für Patientinnen und Patienten, Familien und Angehörige machen. Auf Initiative von Pflegedirektorin Jasmin Shmalia kommt dieser Award nun an die Uniklinik RWTH Aachen.
Über Länder, Kulturen und Versorgungsbereiche hinweg verfolgt der DAISY Award ein gemeinsames Ziel: exzellente Pflege und Hebammenarbeit sichtbar zu machen und wertzuschätzen – durch echte Geschichten aus der Praxis. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Kennzahlen oder formale Leistungen, sondern gelebte Professionalität: Zuhören, Dasein, fachlich souveränes Handeln, menschliche Nähe und Engagement auch unter herausfordernden Bedingungen. Mit der Einführung des DAISY Award möchte die Uniklinik diese Form der Anerkennung künftig auch intern verankern und eine bestehende Kultur der Wertschätzung weiter stärken.
Bildung des DAISY Award-Auswahlkomitees
Ein zentraler erster Schritt bei der Einführung ist die Bildung eines DAISY Award-Auswahlkomitees. Dieses Gremium übernimmt künftig die sorgfältige Sichtung und Bewertung der eingehenden Nominierungen, die in einem monatlichen Treffen erfolgt. Für das Auswahlkomitee sucht die Pflegedirektion engagierte Pflegefachpersonen und Hebammen, die Interesse daran haben, außergewöhnliche Pflege- und Hebammenarbeit sichtbar zu machen unterschiedliche Perspektiven einzubringen Wertschätzung aktiv mitzugestalten.
Die Zusammensetzung des Komitees soll divers, bereichsübergreifend und multiperspektivisch erfolgen, um die Vielfalt professioneller Pflege und Hebammenarbeit angemessen abzubilden. Sollten mehr Interessensbekundungen eingehen als Plätze im Komitee zur Verfügung stehen, erfolgt die Auswahl per Losverfahren. Jasmin Shmalia betont: „Der DAISY Award lebt vom Engagement der Pflege und Hebammen selbst – wir laden Sie ein, Teil dieser weltweiten Bewegung zu werden.“
Weitere Informationen zum Nominierungsprozess und zum offiziellen Start des DAISY Award in unserem Hause folgen in Kürze.
Geschichte des DAISY Awards
Der Ursprung des Programms ist eng mit einer sehr persönlichen Geschichte verbunden: Der DAISY Award wurde von der Familie Barnes gegründet. Anlass war die schwere Erkrankung ihres Sohnes Patrick Barnes, der 1999 an den Folgen einer Immunthrombozytopenie (ITP) verstarb – einer seltenen Autoimmunerkrankung, bei der es zu einem gefährlichen Abfall der Blutplättchen kommt. Während seiner Krankenhausaufenthalte erlebten Patrick und seine Familie eine Pflege, die sie durch außergewöhnliche fachliche Kompetenz, Mitgefühl und Menschlichkeit tief beeindruckte. Aus dieser Dankbarkeit heraus entstand die DAISY Foundation. Die Gänseblümchen-Blume (Daisy) also Logo des Programms selbst ist bewusst gewählt: Sie symbolisiert Hoffnung, Reinheit, Fürsorge und Neubeginn – Werte, die den Kern professioneller Pflege und Hebammenarbeit widerspiegeln. Das Programm wird inzwischen weltweit von tausenden Gesundheitseinrichtungen getragen.
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